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在單位員工個人因病死亡賠償是多少錢

2022-05-03 17:33

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-03回復(fù)

職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為:按照《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條之規(guī)定,工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定,除由勞動保險基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金。在職人員因病或非因工死亡,-次性撫怕金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫忙金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。 三、選屬生活補(bǔ)助費(fèi)。職工有多名選屬時,全部選屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。

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