用人單位需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)嗎
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職工需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)，以實(shí)際工資計(jì)算。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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需要，單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料。
如果用人單位在依法破產(chǎn)時(shí)尚未支付工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，需要優(yōu)先清償欠付本單位勞動(dòng)者的工資。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資則按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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用人單位破產(chǎn)，需要支付勞動(dòng)者工資嗎用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，要支付勞動(dòng)者的工資。破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后支付職工工資。具體包括破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付
2020.06.16 205 -
用人單位支付勞動(dòng)工資的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)用人單位支付勞動(dòng)工資不得低于勞動(dòng)合同工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定，勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且實(shí)行同工同酬的規(guī)定。
2020.05.31 217 -
支付撫養(yǎng)費(fèi)需要提供哪些證據(jù)支付撫養(yǎng)費(fèi)不需要收集證據(jù)，不直接撫養(yǎng)的一方就需要進(jìn)行支付，如果是因?yàn)閾狃B(yǎng)費(fèi)的金額而收集證據(jù)，需要子女學(xué)習(xí)生活需要的支出憑證，支付一方的收入情況證明。
2020.03.14 370
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用人單位不按欠條約定支付工資的怎么辦, 拖欠工資需要提供什么證據(jù)
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2022-01-26 15,340 -
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給公司病假條就行 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間
2022-07-17 15,340 -
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用人單位提供什么證據(jù)首先看是原告還是被告。如果是原告那么看自己的仲裁請求是什么，根據(jù)自己的仲裁請求去準(zhǔn)備證據(jù)，比如仲裁于對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，你需要提供對(duì)方違反單位的規(guī)章管理制度的相關(guān)證據(jù)。如果是被告那么
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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老公出軌離婚需要提供什么證據(jù)老公出軌，那么必然會(huì)留下蛛絲馬跡，在發(fā)現(xiàn)后可收集以下證據(jù)： 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據(jù)，則應(yīng)建立完整的證據(jù)鏈，以相互證實(shí)。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中，由公證處進(jìn)行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現(xiàn)對(duì)方
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
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