公司合同到期辭職后不給我工資怎么辦
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1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕×负?，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動關系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
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合同到期辭職不發(fā)工資時，勞動者可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。 《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者辭職后公司不發(fā)工資的，可以通過以下方法討要：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內則提前三日通知用人單位。
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勞動合同到期辭職公司不給工資怎么辦勞動合同到期后勞動者離職，但公司不給工資的，可以催促公司及時發(fā)放；可以向公司所在地的勞動行政部門投訴；可以找調解組織調解；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.09.03 193 -
辭職后公司不給我發(fā)工資怎么辦辭職后公司不發(fā)工資的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴。也可以用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。如果投訴沒有解決問題的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.07.28 175 -
我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負責人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進行維權。
2020.04.30 232
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合同到期公司不給辭職怎么辦？
合同到期的公司不得離職，可以通過協(xié)商或仲裁解決。勞動者與用人單位能夠就離職事宜協(xié)商一致的，可以直接要求單位為其辦理離職手續(xù)；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)；單
2021-11-07 15,340 -
辭職后公司不給工資我該怎么辦？
一、據(jù)理力爭 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應當據(jù)理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來; 2、詢問克扣工資的原因; 3、你本人要
2022-08-19 15,340 -
辭職合同到期不給工資怎么辦
如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經勞動仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。 《勞動法》 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞
2022-04-20 15,340 -
合同到期但沒簽公司不給我辭職怎么辦
經濟補償金的計算標準在《勞動合同法中》有明確的規(guī)定： 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-07-24 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
