喪失勞動能力鑒定是什么程序
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1、申請喪失勞動能力鑒定. 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、確定賠償 根據(jù)喪失勞動能力鑒定結(jié)論，可以依法工傷待遇：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金。
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勞動能力鑒定程序是：1、提交鑒定申請；2、申請人需要遞交勞動能力鑒定申請表等材料；3、進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診；4、申請人進(jìn)行鑒定評審；5、申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論；6、申請人進(jìn)行復(fù)查鑒定。
勞動能力鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序： (1)將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見； (5)勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
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怎么鑒定勞動能力是否喪失勞動者可以去市級勞動能力鑒定委員會鑒定是夠喪失勞動能力，這個鑒定委員會不僅負(fù)責(zé)工傷等級的鑒定，還負(fù)責(zé)因病勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是通過對一個從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：部分喪失勞動能力和完全喪
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喪失勞動能力程度鑒定
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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,475 2022.04.17 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
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