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公司可以決定星期六星期天不讓員工上班嗎?

2022-10-29 17:23

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無論是單休還是雙休,均無不可,但每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí);超過40小時(shí)則為加班,加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單位調(diào)整員工工作崗位,應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致;你對單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果認(rèn)為你不能勝任工作,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。 5、因個(gè)人原因辭職,單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;辭退(就是解除勞動(dòng)合同),如果合法的話,單位是否需要?jiǎng)t要視具體情況而定。 6、你可以單位違法為由辭職,這樣單位一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人單位安排員工加班,應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意,若員工不同意,原則上不能強(qiáng)制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不上班,周日是法定休息日不上班。本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。

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