勞動仲裁后被告證據(jù)不足怎么辦
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勞動仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動仲裁和民事訴訟是二個完全不同的程序，公司因不服勞動仲裁裁決而向法院起訴的，應(yīng)該按照有關(guān)民事訴訟的規(guī)定進(jìn)行處理。對于已經(jīng)在勞動仲裁中提供的證據(jù)，以及需要另外向法院提供的證據(jù)，都應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)另行向法院進(jìn)行舉證，也就是說需要另外向法院提供證據(jù)，如果沒有按規(guī)定在舉證期限內(nèi)向法院提供證據(jù)的，對方可以拒絕進(jìn)行質(zhì)證，法院也可以對該證據(jù)不予采信。
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證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社保卡等等就可以申請勞動仲裁，勞動仲裁舉證責(zé)任倒置，由公司提供相關(guān)證明，如果不提供，公司就要承擔(dān)不利后果。
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勞動仲裁證據(jù)不足該怎么辦證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動證明就可以，比如
2020.08.22 208 -
勞動仲裁書證據(jù)不足怎么辦？證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾垊趧又俨茫瑒趧又俨门e證責(zé)任倒置，由公司提供相關(guān)證明，如果不提供，公司就要承擔(dān)不利后果。
2020.06.05 159 -
勞動仲裁需要哪些證據(jù)，申請勞動仲裁證據(jù)不足怎么辦勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請人； 3.有具體的申請請求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實(shí)際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集
2020.06.09 280
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勞動仲裁被告證據(jù)不足怎么辦？
寫一份仲裁申請，帶上你的證據(jù)資料原件復(fù)印件都帶上，可能核對，但只收取復(fù)印件。勞動仲裁都是區(qū)縣一級的。你的工牌，工作服，打卡的東西都帶上都是證據(jù)，。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁被告證據(jù)不足怎么辦
寫一份仲裁申請，帶上你的證據(jù)資料原件復(fù)印件都帶上，可能核對，但只收取復(fù)印件。勞動仲裁都是區(qū)縣一級的。你的工牌，工作服，打卡的東西都帶上都是證據(jù)，。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁后發(fā)現(xiàn)被告證據(jù)不足怎么辦
勞動仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動仲裁和民事訴訟是二個完全不同的程序，公司因不服勞動仲裁裁決而向法院起訴
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁后被告證據(jù)不足應(yīng)該怎么辦
勞動仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動仲裁和民事訴訟是二個完全不同的程序，公司因不服勞動仲裁裁決而向法院起訴
2022-04-21 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,288 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,906 2022.05.11
