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工傷與一般人身損害如何賠償?

2022-11-04 21:09

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工傷VS一般人身損害 如果認定是勞動關系,則先作工傷認定,進而進行勞動能力鑒定,再依據(jù)工傷保險條例索賠,確定具體的賠償范圍和數(shù)額。 如果是一般的雇傭關系,則作傷殘鑒定,賠償范圍則包括醫(yī)療費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、鑒定費、交通費、精神損害賠償金等。具體的賠償數(shù)額要看戶口、年齡、法醫(yī)鑒定結果。另外,人身損害的訴訟時效為一年。

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