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調(diào)動員工地址

2023-03-29 14:09

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2023-03-29回復(fù)

一般情況下,要調(diào)動員工崗位或是工作地址,需與勞動者協(xié)商的。勞動合同法也有規(guī)定,勞動合同存在重大變更,除非你們雙方簽的勞動合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更,否則,都是需要協(xié)商。還有崗位的調(diào)整,對于工人工資是否變相減少、勞動強(qiáng)度是否變相加強(qiáng)等等,這就是關(guān)于你提出的公司同等崗位調(diào)動是否必須去的回答。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工不同意,用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位,公司沒有利辭退員工。 1、更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同履行地和單位注冊地不一致,對勞動者沒有特別的影響。 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (1)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,前提必須是用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 換句話說,按照勞動合同履行地的各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行勞動者的相關(guān)待遇是法定的,即使勞動合同履行地的部分或者全部標(biāo)準(zhǔn)低于用人單位注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如果想適用用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定,必須同時符合兩個條件:一是雙方有約定;二是用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

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