公司員工調(diào)動地址
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根據(jù)勞動法規(guī)定，員工跟單位簽訂勞動合同是平等自愿、協(xié)商一致的原則的，員工工作地點調(diào)動更改的時候，正常是需要重新簽訂勞動合同的，員工也可以選擇是否接受相關(guān)調(diào)動。
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公司強行調(diào)動員工工作地點合法嗎一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動
2020.10.21 1,495 -
公司辦公地址搬遷員工有賠償嗎公司新搬遷辦公地址，員工能否得到補償，關(guān)鍵在于公司新搬遷辦公地址是否屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，當(dāng)然此處的重大變化應(yīng)當(dāng)是新的辦公地址比原來的辦公地址距離比較遠(yuǎn)，而不包括如辦公樓層，近距離的寫字樓等變化，必須要是重大的變化
2020.11.25 952 -
公司調(diào)動員工工作地點可以不接受嗎勞動者和用人單位之間對于工作地點是可以協(xié)商的，因為勞動地點也屬于勞動條件之一，需要雙方合意確定，工作地點不僅僅是勞動者勞動的場所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動員工工作地點對員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營
2022.04.12 2,955
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公司調(diào)動員工地址
一般情況下，要調(diào)動員工崗位或是工作地址，需與勞動者協(xié)商的。勞動合同法也有規(guī)定，勞動合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)動員工的現(xiàn)場地址
一般情況下，要調(diào)動員工崗位或是工作地址，需與勞動者協(xié)商的。勞動合同法也有規(guī)定，勞動合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-21 15,340 -
公司調(diào)動員工現(xiàn)場地址有啥要求
一般情況下，要調(diào)動員工崗位或是工作地址，需與勞動者協(xié)商的。勞動合同法也有規(guī)定，勞動合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)動到職工手中地址
一般情況下，要調(diào)動員工崗位或是工作地址，需與勞動者協(xié)商的。勞動合同法也有規(guī)定，勞動合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340
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01:17
公司地址變更流程一般情況下，因公司生產(chǎn)情況、或物流情況及公司目前的經(jīng)營狀況等等都會導(dǎo)致公司變更注冊地址，公司注冊地址變更流程有： 1、撥打工商局電話進(jìn)行預(yù)約變更號。 2、至工商局領(lǐng)取公司變更申請書的相關(guān)文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,731 2022.04.15 -
01:06
無地址注冊公司合法嗎無地址注冊公司不合法。因為在公司注冊的過程中，需要對公司進(jìn)行相應(yīng)信息進(jìn)行登記，公司的住所是設(shè)立公司的一個基本條件。沒有住所地址就不能完成公司注冊過程?！盁o地址”注冊公司的具體方式： 1、一址多照。一址多照指的是，同一個地址作為一個以上企業(yè)的
2,462 2022.05.11 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,829 2022.07.25
