申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議應(yīng)提交哪些材料?
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個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料:行政復(fù)議申請(qǐng)書(一式三份),不予認(rèn)定工傷的決定書復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點(diǎn)的,且之前工傷認(rèn)定時(shí)未提供的材料);若是由單位申請(qǐng)行政復(fù)議,還需提供單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、委托書原件。 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的; (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),應(yīng)提交以下材料:申請(qǐng)人簽署的行政復(fù)議申請(qǐng)一式三份,被申請(qǐng)人兩份以上;身份證或有效身份證復(fù)印件;申請(qǐng)人委托代理人參加,還應(yīng)提供代理人身份證;被申請(qǐng)人的證明材料;申請(qǐng)人因不可抗力超過法定復(fù)議申請(qǐng)期限申請(qǐng)行政復(fù)議,應(yīng)提交有效證據(jù);申請(qǐng)人有其他證據(jù)材料,一并提供;其他材料。
(一)自然人提交以下材料: 1.由申請(qǐng)人簽字或者蓋章的行政復(fù)議申請(qǐng)書; 2.申請(qǐng)人身份證或其他有效身份證件的復(fù)印件;公民死亡,其近親屬申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)提交公民死亡證明和申請(qǐng)人與公民死亡公民具有親屬關(guān)系的證明; 3.申請(qǐng)人委托代理人參加行政復(fù)議,除應(yīng)提供申請(qǐng)人簽字的授權(quán)委托書外,還需提供代理人身份證或者其他有效身份證件的復(fù)印件; 4.被申請(qǐng)人作出具體行政行為的證明材料; 5.申請(qǐng)人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過法定復(fù)議申請(qǐng)期限申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)提交有效的證據(jù); 6.申請(qǐng)人在申請(qǐng)復(fù)議時(shí),有其他證據(jù)材料的,可一并提供; 7.復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他材料。 (二)法人或者其他組織提交以下材料: 1.加蓋申請(qǐng)人公章的行政復(fù)議申請(qǐng)書; 2.申請(qǐng)人是企業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提供加蓋申請(qǐng)人公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件; 3.申請(qǐng)人的法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證或其他有效身份證件的復(fù)印件; 4.申請(qǐng)人委托代理人代為參加行政復(fù)議,除應(yīng)當(dāng)提供申請(qǐng)人法定代表人簽署并加蓋申請(qǐng)人公章的授權(quán)委托書外,還需要提供代理人身份證或其他有效身份證件的復(fù)印件;律師代理的,還應(yīng)提交律師所函、律師證復(fù)印件。

公民申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、行政復(fù)議申請(qǐng)一式兩份被申請(qǐng)人兩份以上的,每增一份,相應(yīng)增加一份; 2、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件,并出示原件當(dāng)場(chǎng)核對(duì); 3、被申請(qǐng)人作出具體行政行為的法律文件被申請(qǐng)人作出具體行政行為時(shí)未作出法律文件或者送

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提交的材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。