勞動合同訂立后對雙方具有法律約束力嗎
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雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行?！秳趧臃ā返谑邨l第二款規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。既然雙方當事人經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同中寫明每月工資金額，只要勞動者履行了勞動義務，該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動法》第十七條第一款：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。可見未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。單方降低工資實際上也是扣克工資的行為，原勞動部辦公廳《關于若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289)號中規(guī)定：“克扣”是指用人單位對履行勞動合同規(guī)定的義務和責任，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務的勞動者，不支付或未足額支付其工資。原勞動部《對有關問題的補充規(guī)定》進一步規(guī)定，“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)。同時如果造成勞動者工資損失的，還應當支付克扣工資數(shù)目的25%的經(jīng)濟補償金。
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合同訂立后對當事人雙方的約束力包括合同履行、違約責任的承擔等方面。當事人應當按照約定全面履行自己的義務，遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，違反合同約定將承擔違約責任等。
合同訂立后對當事人雙方的約束力包括合同履行、違約責任的承擔等方面。根據(jù)規(guī)定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
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合同訂立后對當事人雙方有什么約束力合同訂立后對當事人雙方具有以下約束力： （1）當事人按合同約定履行義務； （2）當事人不履行義務或不符合合同約定，需要當事人按合同約定承擔違約責任。 合同簽訂的注意事項有如下： 1、核實確認對方當事人的主體資格； 2、合同形式，必須以書面形
2023.04.30 468
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合同訂立后對當事人雙方具有什么樣的約束力
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。 1、《民法典》第一百一十九條，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。 2、《民法典》第五百零九條
2022-10-12 15,340 -
合同訂立后對當事人雙方具有什么樣的約束力？
合同是當事人雙方經(jīng)過協(xié)商一致達成的一種契約，是明確雙方權利和義務的一種協(xié)議，對于雙方當事人有一定的約束力； 2、約束力是指合同雙方的履約行為都要受到合同條款的制約，而合同條款的制約最終會涉及合同雙方利
2023-03-25 15,340 -
合同訂立后對當事人雙方具有哪些樣的約束力
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。 1、《民法典》第一百一十九條，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。 2、《民法典》第五百零九條
2023-09-01 15,340 -
勞動合同具有法律約束力嗎
在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權。 嚴格而言，合同補充協(xié)議是對
2022-07-02 15,340
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單方約束的合同有效嗎單方約束的合同是否有效，一般看是否滿足合同的生效要件，如果不滿足生效要件的合同自然是無效的，具體如下： 1、合同雙方當事人要具有締約能力；限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效
475 2023.03.29 -
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代簽合同具有法律效力嗎如果代簽合同經(jīng)被代理人追認，或者是經(jīng)由被代理人委托才代簽的合同，該代簽合同具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實施的民事法律行為。在法律允許的代理范圍內(nèi)，可以委托他
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電子合同具有法律效力嗎電子合同也屬于書面合同的一種表現(xiàn)形式，所以電子合同也是書面合同。我國《民法典》明確規(guī)定，以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。電子合同是否具有法律效力，要根據(jù)是否符合生效要件來確定
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