公司拖欠工資怎么處理好？
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向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)投訴，處罰方式主要有以下3種： (1)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)于支付職工的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的欠付數(shù)額的工資。 (2)責(zé)令支付賠償金。 對(duì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的企業(yè)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)：一是欠付數(shù)額不足最低工資標(biāo)準(zhǔn) 25%的，支付欠付數(shù)額20%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%以上，不足50%的，支付欠付數(shù)額50%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn) 50%以上的，支付欠付數(shù)額100%的賠償金。 (3)罰款。用人單位在勞動(dòng)保障行政部門的期限內(nèi)仍不補(bǔ)發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)情節(jié)，按每欠一人次，處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款。
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。
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怎么處理公司拖欠工資討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2022.05.11 1,092 -
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資的處理方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3、如果拖欠工資企業(yè)打了欠條的，勞動(dòng)者以用人單位的工
2020.11.21 205 -
公司工資拖欠怎么處理公司拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與企業(yè)協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.11.05 135
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公司拖欠工資怎么處理?
工資糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議中的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于勞動(dòng)仲裁范圍。用人單位未按時(shí)支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)安全行政部門（勞動(dòng)監(jiān)督旅）投訴，勞動(dòng)監(jiān)督旅責(zé)令限期支付。逾期不支付的，可以要求額外的賠償。
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠工資，怎么處理?
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在
2022-07-09 15,340 -
公司拖欠工資怎么處理
如果公司拖欠工資，應(yīng)首先與單位協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付。用人單位仍不支付的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決
2021-10-31 15,340 -
公司工資拖欠怎么處理
1、談判。事實(shí)上，當(dāng)拖欠工資時(shí)，最好的辦法是先與用人單位協(xié)商，因?yàn)槿绻勁谐晒?，比其他方法?jié)省時(shí)間、精力和財(cái)務(wù)。如果談判無法解決，可以通過以下法律渠道解決。2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴和報(bào)告。首先，我們
2021-12-20 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司不按時(shí)支付員工工資的員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11
