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合同沒到期期間不續(xù)簽有什么好處

2023-02-11 18:30

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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條,你可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分,超過6個月的,給予1個月工資的補(bǔ)償,不滿6個月的,給半個月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同,還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資(自2008年2月至12月),因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟(jì)賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。 4、需要注意的問題: (1)因你工資比較高,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年! (2)如單位提出解除勞動合同,其應(yīng)該提前30天書面通知你,如沒有,其應(yīng)支付1個月工資作為替代金,意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。

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