拖欠農(nóng)民工工資欠勞動局都不來怎么辦
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申請勞動仲裁：有了以上第一條的所需資料，可以拿出取得的資料復印件（原件備份留在自己身邊、方便以后再用），到勞動局進行投訴、舉報，請求進行勞動調(diào)解或仲裁。勞動局接到資料備案后，會通知你及對方進行調(diào)解或仲裁。 備注：如果一般縣、鎮(zhèn)級勞動局推諉、踢皮球，則可向上一級勞動部門進行投訴、舉報。同時向當?shù)厥虚L熱線、地方媒體、全國性的媒體、網(wǎng)絡媒體與論壇進行發(fā)貼控訴，控訴書的內(nèi)容不宜太長，以一二百字左右為標準，要寫清事實及農(nóng)民工本身的凄慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會取得更佳的效果。起訴：有了勞動仲裁裁定書，但對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如你認可仲裁裁決書、調(diào)解書，但對方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調(diào)解書向法院請求強制執(zhí)行。如果老板被法院認定構(gòu)成欠薪罪，則有面臨牢獄之災的危險。
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拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；農(nóng)民工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
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農(nóng)民工工資拖欠找勞動局不管怎么辦拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，
2020.07.29 909 -
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拖欠農(nóng)民工工資當?shù)貏趧泳植还茉趺崔k關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的問題，如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決可以到各地的勞動爭議和仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？?/p>
2020.09.22 208
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勞動局拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦
解決拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，也可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當
2021-11-03 15,340 -
勞動局不給拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？
建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時，農(nóng)民工可以用以下方法進行討薪： 1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所
2022-08-15 15,340 -
老板拖欠農(nóng)民工工資, 勞動局不管怎么辦?
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-16 15,340 -
勞動局解決拖欠農(nóng)民工工資
眼前國家的大形勢不好，很多單位在外面的欠款都要不到，正常年景，農(nóng)民工的工資拿不到，到勞動局去，勞動局會出面處理。而眼前形勢，連勞動局也沒法處理了。你只能先去找勞動局，讓勞動局壓制包工頭，包工頭沒辦法，
2022-03-15 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,596 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,965 2022.06.22 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,302 2022.04.17
