職工上班期間突發(fā)疾病住院住院了應(yīng)該怎么賠償
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您的情況可以認(rèn)定為工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者或者近親屬在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。在病情穩(wěn)定后，向所在市的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。最終的賠償項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。其中，誤工費(fèi)就是傷者因傷治療期間的實(shí)際工資收入損失，一般不超過12個月的工資。
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首先需要確定是否與工作內(nèi)容有直接因果關(guān)系，如果是的話，則根據(jù)法律規(guī)定的情形認(rèn)定為工傷。一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。 1、工作期間生病費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。單位未按時繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成職工相關(guān)費(fèi)用不能報(bào)銷的，由單位支付應(yīng)當(dāng)報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用； 2、如果單位按時繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，但是因職工個人原因，在非本人醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)時未使用社?？?，造成當(dāng)次醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，相關(guān)費(fèi)用由個人承擔(dān)； 3、對于單位未時繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成費(fèi)用不能報(bào)銷的，職工可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)及傷殘賠償費(fèi)。不論是幫工性質(zhì)，還是雇傭關(guān)系，雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。雇主責(zé)任是無過錯責(zé)任，所謂雇主的無過錯責(zé)任，就是說雇員不論是否存在過錯，雇主都承擔(dān)全部責(zé)任，從法律的角度，就算雇員存在重大過失，也不影響雇主的全部賠償責(zé)任。
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上班期間突發(fā)疾病賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
2021.04.27 2,802 -
上班時間突發(fā)疾病住院治療屬于工傷嗎上班時間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇，通常來講，除非是職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，否則不作為工傷處理。
2020.02.29 169 -
上班期間得了突發(fā)疾病怎么賠償上班期間突發(fā)疾病的，如果不屬于職業(yè)病范疇的，只有出現(xiàn)因突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或在發(fā)病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視為工傷，享受工傷待遇，可以請求支付工亡賠償金。如果突發(fā)疾病為職業(yè)病的經(jīng)過工傷認(rèn)定后可以享受工傷待遇，從工傷保險(xiǎn)基金中支付醫(yī)療支
2020.12.23 1,379
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上班期間突發(fā)疾病住院了該怎么賠償
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-03-30 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病住院賠償
看一下是否屬于工傷 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-17 15,340 -
上班期間職工突發(fā)疾病住院如何賠償
需要相關(guān)部門鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022-04-07 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病住院傷病賠償
要先申請工傷鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的
2022-04-07 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:21
交通事故住院怎么賠償根據(jù)《人身損害賠償解釋》的相關(guān)規(guī)定，因交通事故導(dǎo)致住院的賠償有： 1、住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，包括手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、注射費(fèi)等； 2、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用； 3、住院期間所需要的護(hù)理費(fèi)用； 4、必要的營養(yǎng)費(fèi)用； 5、受害人遭受精神損害的撫慰金；
3,249 2022.04.15 -
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殘疾證住院報(bào)銷流程殘疾證住院報(bào)銷流程如下：準(zhǔn)備好資料去醫(yī)保局報(bào)銷即可。對于參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的殘疾人，目前尚與健全人的報(bào)銷比例一致，但相應(yīng)的對城鎮(zhèn)殘疾人基本醫(yī)療保險(xiǎn)予以了一定補(bǔ)貼。醫(yī)療保險(xiǎn)并不是全部都可以報(bào)銷，個人也要負(fù)擔(dān)一部分并且有最高支付限額。根據(jù)
12,879 2022.04.17
