事業(yè)單位的試用期是多久？
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如果初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位簽訂三年以上期限的聘用合同，則試用期為十二個月。若事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
事業(yè)單位試用期是，期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月。相關規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
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事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動法的相關規(guī)定。
2020.04.05 840 -
事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期的長短應當根據(jù)實際情況確定。事業(yè)單位參照公務員的規(guī)定，不受勞動合同法的保護。公務員試用期為一年，但合同是無限期的。機構簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。事業(yè)單位工作有其特點。合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時調(diào)動，聽從領導
2022.04.12 6,648 -
事業(yè)單位試用期多長？初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得
2020.08.17 451
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事業(yè)單位試用期試多久
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為
2022-07-01 15,340 -
事業(yè)單位試用期是多久？
第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位簽訂的勞動合同期限超過3年的，試用期為12個月。事業(yè)單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限不超過一年的，試用期不超過一個月；一年以上三年的，試用期不超過兩個月；三年以上的，試
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位的試用期多久
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為
2022-05-29 15,340 -
事業(yè)單位試用期多久
事業(yè)單位參照公務員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-03-21 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,628 2022.05.11 -
00:52
單位受賄判多久單位受賄的立案標準：1、單位受賄金額10萬元以上；2、單位受賄金額不到10萬元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困難或者威脅有關單位或者個人造成不良影響的；（2）以武力勒索財產(chǎn)；（3）給國家和社會的利益造成重大損失；單位收受賄賂罪的處罰，
856 2022.04.17 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15
