買斷工齡是否有法律作用
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一、“買斷工齡”沒有法律支持，只能提出依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形時(shí)，盡量不要主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（也就是俗稱的賠償）。 二、工傷人員一至四級(jí)的，法律不支持解除勞動(dòng)合同關(guān)系；五至六級(jí)非工傷人員請(qǐng)求不能解除勞動(dòng)合同關(guān)系；七至十級(jí)用人單位與勞動(dòng)者都可以主張解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 三、工傷人員終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付）。
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買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。買斷工齡的做法是不合法的。
買斷工齡是違法的，目前，法律暫無規(guī)定哪些職工企業(yè)必須買斷工齡。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。
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買斷工齡是否合法買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。買斷工齡的做法是
2020.09.13 425 -
買斷工齡是什么意思 買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法，現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。
2022.09.29 394 -
買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法，現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。
2020.11.20 336
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什么是買斷工齡買斷工齡的做法是否合法
買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把
2022-11-12 15,340 -
買斷工齡是什么意思 買斷工齡是否合法
“買斷工齡”，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人?！百I斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)。即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工
2023-09-07 15,340 -
買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法
買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性
2023-03-05 15,340 -
買斷工齡是否違法
勞動(dòng)者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）；“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）?？梢?，企業(yè)必須與員
2022-04-28 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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農(nóng)村自建房買賣合同是否有法律效應(yīng)農(nóng)村自建房買賣合同不一定有效，要具體情況具體分析： 1、如果是同一個(gè)集體經(jīng)濟(jì)組織的成員之間簽訂的自建房買賣合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效； 2、如果是本集體經(jīng)濟(jì)組織成員與外集體經(jīng)濟(jì)組織成員之間簽訂的房屋買賣合同，只要其符合合同生效要件的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效；
2,439 2022.05.11 -
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社保斷斷續(xù)續(xù)交有用嗎社保斷斷續(xù)續(xù)交也有用。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社保是算累計(jì)的，只要在退休前累計(jì)繳納相應(yīng)的年限，并不影響退休。社保時(shí)間繳納越長，退休金越多。但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時(shí)間
21,721 2022.05.11
