買斷工齡是否違法
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勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費(fèi)”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納保險費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時還采用“買斷工齡”的做法。針對這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國家法制的統(tǒng)一，國家有關(guān)部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會。
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買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關(guān)法律規(guī)定,“買斷工齡”是國家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關(guān)系，說明這個企業(yè)沒有依法為其員工繳納社保，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)進(jìn)行制止和制裁。
買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是不合法的。
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買斷工齡是否合法買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是
2020.09.13 425 -
公司給員工一次性買斷工齡是否違法？是不合法的，關(guān)于這點(diǎn)我國多個法規(guī)中都有規(guī)定，希望大家能夠多注意。要是遇到了被單位一次性買斷工齡的情況，可以依法向法院提起訴訟，用法律武器來捍衛(wèi)合法權(quán)益，買斷工齡存在員工離開單位就沒人管的問題，特指各類保險問題
2020.10.23 308 -
工齡買斷買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和
2020.01.11 757
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企業(yè)買斷工齡是否違法？
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費(fèi)”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)買斷工齡是否違法
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費(fèi)”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)買斷工齡員工是否違法
"買斷工齡"是違法的，是我國現(xiàn)行政策嚴(yán)厲禁止的侵犯員工合法利益的行為。 所謂“買斷工齡”的做法，只是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束了勞動關(guān)系，只是與原企業(yè)
2022-04-19 15,340 -
公司是否買斷工齡是違法的?
"買斷工齡"是違法的，是我國現(xiàn)行政策嚴(yán)厲禁止的侵犯員工合法利益的行為。 所謂“買斷工齡”的做法，只是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束了勞動關(guān)系，只是與原企業(yè)
2022-04-21 15,340
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00:59
等本等息是否違法雙方約定的利率符合規(guī)定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民間借貸中，每月應(yīng)還的本金和利息相等，并且利息的金額不會隨著本金的減少而減少。對于等本等息這種借貸方式而言，如果利息的約定符合法律規(guī)定，就不構(gòu)成違法。根據(jù)法律規(guī)定，出借人請求借款人按
2,875 2022.05.11 -
01:11
房屋加層是否違法如果是自己把房屋加層的，那么是違反法律規(guī)定的，當(dāng)事人還會受到相應(yīng)的處罰。 所建的加層對區(qū)域內(nèi)規(guī)劃實(shí)施沒有影響的，根據(jù)我國當(dāng)前的法律規(guī)定來說，將命令停工，并在一定的日期內(nèi)補(bǔ)辦好規(guī)劃證，還要處建設(shè)房屋造價百分之五至百分之十的罰款。所建的加層對區(qū)
5,706 2022.04.17 -
01:17
物業(yè)停水停電是否違法物業(yè)如果停水或者停電是否構(gòu)成違法需要視具體情況來看，一般在現(xiàn)實(shí)生活中，電費(fèi)、水費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、暖氣費(fèi)等帶有公共服務(wù)性質(zhì)的相關(guān)費(fèi)用，是存在于相關(guān)單位委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)代為收取的情況的。如果是因為業(yè)主欠繳相關(guān)費(fèi)用，并且經(jīng)過多次催告，在合理時間期限內(nèi)，
10,122 2022.04.17
