在公司10年從廠里辭職有什么補償？
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在公司干了10年辭職沒有補償。只有下列情況，公司才會補償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
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在公司辭職有什么補償嗎在我國自己辭職公司沒有補償。雖然勞動法傾向保護弱勢的勞動者，但勞動者自己提出辭職的情況不屬于保護范圍。在下列情況中勞動者能獲得補償：合同到期，勞動者經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)約的，可按在公司的實際工齡給予補償；被用人單位開除、勸退等由用人單位提出
2020.08.14 163 -
在廠里受過工傷辭職了有什么補償嗎勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。你可以要求工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.16 613 -
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員工在公司干了10年后辭職有什么補償？
工作10年的老員工退休是否有賠償，由使用者退休是否合法決定，如果違反退休，應(yīng)賠償工人10個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第39條勞動者有以下情況之一的，使用者可以解除勞動合同：（1）在試用期間
2021-10-23 15,340 -
在公司工作10年離職有什么補償
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作
2022-01-30 15,340 -
在公司工作10年被公司辭退有些什么補償？
如果您與單位建立勞動關(guān)系：1、單位因為您方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等原因解除勞動合同的，單位辭退您方無需支付經(jīng)濟補償。如果您方?jīng)]有過錯，單位應(yīng)該生產(chǎn)經(jīng)營困
2022-03-29 15,340 -
自己在廠里上班七年辭職有沒有補償
辭職后工傷等級下來了七極是能拿到賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛟萌藛挝恢鲝埞r償。 《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-06-21 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:50
公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,328 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
