公司不發(fā)工資怎么辦？與老板協(xié)商不成！
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與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。 第二、可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效期間可因法定事由中斷或中止，當(dāng)事人要對中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定，如果勞動關(guān)系一直存在，那么勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第三、向人民法院起訴。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書生效后用人單位不執(zhí)行生效裁決的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權(quán)。
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老板不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。
用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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公司老板辭職不發(fā)工資怎么辦？只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.01.26 197 -
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老板不發(fā)未成年工資怎么辦公司拖欠工資屬于違法行為，一般來說未成年員工要不到工資可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以選擇向人民法院提起訴訟，申請強制執(zhí)行。
2020.05.16 259
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老板與員工協(xié)商不發(fā)工資怎么辦
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集
2022-04-06 15,340 -
公司老板不發(fā)工資怎么辦
1、拖欠工資怎么辦？工資應(yīng)按合同支付，包括基本工資、獎金、津貼、傭金等。拖欠或扣除工資是違法的，你可以要求全額支付，并支付25％的經(jīng)濟(jì)補償。超過合同約定的工資支付日期超過15天的，計算拖欠。不簽訂勞動
2021-11-11 15,340 -
公司老板不發(fā)工資怎么辦？
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。未簽合同的，可以要求雙倍工資
2022-04-22 15,340 -
公司與員工協(xié)商不成怎么辦
既然協(xié)調(diào)不通,可以通過訴訟解決.當(dāng)然,如果雙方可以調(diào)解那是最快捷有效了,但是已經(jīng)行不通了.訴訟的程序:起訴審理判決,審理期限為6個月,但簡單的案子一般會在3個月判決.關(guān)鍵在于該公司合同內(nèi)容是否合法有效
2022-05-03 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11
