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辭職公司可以不發(fā)提成嗎

2023-05-20 22:13

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按照法律規(guī)定,合法解除勞動合同時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金,在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次,但你作為勞動者應當享有獲得已工作期間相對應的提成獎金的權(quán)利。 如果用人單位拒不支付的話,可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。 拓展資料:《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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