負傷致殘且死亡是否能夠認定工傷
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可以認定為工傷情況有哪些？根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
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“過勞死”被認定為工傷，應(yīng)當包括以下條件：其一，員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；其二，員工發(fā)病的病因、病情、病癥在所不論，但最終發(fā)生了死亡的后果；其 三、員工發(fā)病的時間、場所應(yīng)當是在工作時間、工作崗位上。也就是說，員工“過勞死”的病因也許是多種多樣的，但是猝死應(yīng)當發(fā)生在員工在崗工作期間，否則即使員工死亡后果與其工作壓力等存在因果關(guān)系，也不應(yīng)當被認定為工傷。
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工傷認定能否認定傷殘軍人傷殘軍人認定工傷的，也是在傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)由所屬單位，或者自事故發(fā)生后一年內(nèi)由軍人自己或其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。符合下列條件的會被認定為工傷： 一、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 二
2020.05.03 188 -
親屬替班死亡能否認定工傷親屬替班死亡不能認定工傷。 能夠認定工傷的，必須是本企業(yè)的職工。所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 替班親屬與該企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系，不是該企業(yè)的職工，故其所受傷害不應(yīng)認定為工傷
2020.01.16 129 -
工傷死亡認定根據(jù)國務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工在工作時間和工作場所，因履行工作職責等死亡的，可以認定為工傷死亡。
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可以申請視同工傷。 （1）、一次性工亡補助金：48-60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資比例每月計發(fā)：配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在上述標準的基
2022-05-03 15,340 -
工地死亡能否認定工傷
勞動者在工地上死亡，如果屬于因工作原因受到事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害等情形的，應(yīng)當認定為工傷；屬于突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-05-17 15,340 -
工傷認定后能夠做傷殘鑒定嗎
工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)
2022-06-02 15,340
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
01:17
交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據(jù)我國工傷認定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
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傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
