工傷死亡能否認(rèn)定為工傷
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可以申請視同工傷。 （1）、一次性工亡補(bǔ)助金：48-60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資比例每月計(jì)發(fā)：配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，以上撫恤金之和不高于職工生前的工資。 （3）、喪葬費(fèi)：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，這樣的情形可以認(rèn)定為工傷。對于工傷的認(rèn)定中，其實(shí)已經(jīng)涵蓋了一部分“過勞死”的情況。
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工傷死亡與工傷認(rèn)定1、關(guān)于職工在上班時(shí)間是否能認(rèn)定工傷，工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。是否可以認(rèn)定為視同工亡，主要看三個(gè)條件： 1、是否在工作時(shí)間； 2、是否在工作崗位，對工作崗
2020.04.10 210 -
在工地中暑死亡是否認(rèn)定為工傷勞動(dòng)者在工作過程中死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，所以在工地工作時(shí)中暑死亡的，可以認(rèn)定為工傷。
2020.10.12 236 -
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2022.04.16 518
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工商局工作人員值班期間死亡，能認(rèn)定為工傷嗎？能否認(rèn)定為工傷事故
工商局工作人員值班期間死亡,能認(rèn)定為工傷嗎依法應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。，國務(wù)院關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷一在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;二工作時(shí)
2022-02-06 15,340 -
員工意外傷害死亡，能認(rèn)定為工傷嗎
根據(jù)規(guī)定，員工在上下班途中受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然員工早退，但法律沒有明確規(guī)定通勤時(shí)間在公司規(guī)定的通勤時(shí)間內(nèi)。因此，員工早退受到意外傷害也是工傷。另外，員工早退屬于違紀(jì)，單位可以予以紀(jì)律處
2021-11-18 15,340 -
職工因醉酒導(dǎo)致其死亡，能否認(rèn)定為工傷？醉酒致死是否可以認(rèn)定工傷
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2022-01-23 15,340 -
上班病死能否認(rèn)定為工傷
上班病死能否認(rèn)定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受
2022-03-21 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,695 2022.04.15 -
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7,691 2022.04.15
