工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)的關(guān)系及界定
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:是指工傷職工因工致殘,被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,職工喪失勞動(dòng)能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。工傷職工因工致殘,被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,職工喪失勞動(dòng)能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題?!豆kU(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。五級(jí)至六級(jí):五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。條件之一:①經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任:工傷職工所在單位?!豆kU(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。七級(jí)至十級(jí):七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。條件之一:①勞動(dòng)合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任:工傷職工所在單位。《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷待遇中包含了醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。但是傷殘賠償金不包含醫(yī)療費(fèi)。項(xiàng)目是分開的,但是可以一次發(fā)放。工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其中一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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工齡和工傷是否與醫(yī)療期有關(guān)系
工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。工齡和醫(yī)療期的關(guān)系:即勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間,因患病或者因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療的,用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定工齡給予醫(yī)療期。
2020.08.04 243 -
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工傷醫(yī)療費(fèi)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的范圍
一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。
2020.12.20 357
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工傷關(guān)系的定義和界定
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。只要 一、在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 要點(diǎn):1、工作時(shí)間 2、工作地點(diǎn) 3、工作原因
2022-04-18 15,340 -
工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算?
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付; 上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級(jí)確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定???/p>
2022-05-17 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的流程是你先和單位協(xié)商,不行的話到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷仲裁,對(duì)結(jié)果不服的話可再到法院起訴。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘
2023-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是什么關(guān)系?
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,從單位離職時(shí)候才能領(lǐng)取 單位把社保關(guān)系轉(zhuǎn)出,辦理離職(單位解雇、主動(dòng)辭職都可以),然后才能從社保局另外一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)發(fā)放 《工
2022-04-02 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷;第二級(jí)是重度的智能損傷;第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為,以此類推,第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償,第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級(jí)的為22
1,624 2022.04.15 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人; 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷,工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,070 2022.04.17