未繳納社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎
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用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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用人單位未交社保，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的重要合法權(quán)益，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。單位沒有足額繳納社保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但這不影響解除勞動(dòng)合同。
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未繳納社保能解除勞動(dòng)合同嗎未交社保解除勞動(dòng)合同，個(gè)人可以要求用人單位補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.04 317 -
未解除勞動(dòng)合同社?？梢酝＠U嗎未解除勞動(dòng)合同不可以停繳社保。公司還沒有解除勞動(dòng)合同就停止交社保的這種行為是不合法的，當(dāng)事員工可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴。
2020.08.23 565 -
單位未繳納社保勞動(dòng)者單方可以解除勞動(dòng)合同嗎可以。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)
2020.02.07 291
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單位未繳納社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎
可以以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同，并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
2022-03-23 15,340 -
未足額繳納社保解除勞動(dòng)合同可以嗎？
很高興為您解答未足額繳納社保解除勞動(dòng)合同：根據(jù)勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)者未繳納社保，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條之規(guī)定與公司解除勞動(dòng)合同，并要求相應(yīng)的補(bǔ)償和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條
2022-04-23 15,340 -
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
個(gè)人以單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者
2022-04-18 15,340
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01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買者的身份進(jìn)行確定，職工通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購買社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
