工傷認定勞動行政部門怎么做？
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工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的，而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。
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工傷認定申請應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷應當社保行政部門或者勞動保障行政部門在六十日內(nèi)進行認定，并作出是否認定為工傷的決定；如果事實清楚、權(quán)利義務明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。
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工傷認定申請向何地勞動行政部門提出工傷認定申請應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.05 174 -
工傷認定由哪部門做工傷認定由勞動保障行政部門做出。依規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
2020.01.21 148 -
勞動者怎樣投訴工傷認定部門勞動者可以去勞動監(jiān)察部門或者當?shù)氐纳绫＞滞对V。投訴有一定的效果，但是不產(chǎn)生強制執(zhí)行力。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提
2020.03.27 288
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工傷認定行政部門是哪個
工傷認定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門”，具體指人力資源社會保障局。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為?！豆ｋU條例
2022-02-06 15,340 -
做工傷認定后是否需要勞動部門鑒定
1、《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條勞動保障行
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4,461 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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8,699 2022.04.15
