連續(xù)連續(xù)幾年未簽訂書面勞動合同
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勞動合同續(xù)簽可以簽固定期限勞動合同，也可以簽無固定期限勞動合同。勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商約定，當事人可以約定以完成一定工作任務為期限訂立勞動合同。
續(xù)簽勞動合同具體續(xù)多少年是用人單位和勞動者自行協(xié)商的，法律上沒有明確規(guī)定，可以續(xù)簽成固定期限勞動合同，也可以不限制結束時間續(xù)簽成無固定期限勞動合同。一般連續(xù)兩次簽的是固定期限勞動合同后，第三次簽訂的就應該是無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同。
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勞動合同能不能連續(xù)續(xù)簽幾年？勞動合同續(xù)簽年限沒有規(guī)定。勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的續(xù)訂時應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.11.05 165 -
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勞動合同一年一簽，連續(xù)簽三年1、勞動合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個沒有問題。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。
2020.09.24 3,240
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勞動合同連續(xù)簽訂幾次
連續(xù)簽訂兩次勞動合同后，且勞動者沒有可以被用人單位開除的過錯，簽訂第三次勞動合同的時候，如果勞動者沒有特別要求簽訂固定期限合同時，用人單位應當為勞動者提供無固定期限合同。由此可知對于勞動合同連續(xù)簽訂幾
2022-08-02 15,340 -
勞動合同連續(xù)續(xù)簽幾年有效
勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果不存在諸如員工處于醫(yī)療期、女員工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）等勞動合同應順延的情形，那么，勞動合同期限屆滿即行終止。 在勞動合同終止時，企業(yè)可
2023-06-21 15,340 -
連續(xù)簽訂幾次勞動合同, 公司不續(xù)簽
請問你們都與公司簽訂了幾次勞動合同了呢？如果有人已經(jīng)工作十年以上或者是連續(xù)簽訂了兩次勞動合同的，公司是不能拒絕與勞動者續(xù)簽勞動合同的，否則您是可以請求經(jīng)濟補償金的。如果你們都只簽過一次勞動合同，合同到
2022-03-20 15,340 -
勞動合同能否連續(xù)簽幾年
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可
2022-08-21 15,340
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勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)
369 2023.07.10 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,120 2022.04.17 -
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,242 2022.04.17
