如果老板沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何討要工資
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討薪：1、申請(qǐng)支付令 在用工單位與勞動(dòng)者達(dá)成和解協(xié)議，即用工單位開(kāi)具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動(dòng)者可以持有憑據(jù)直接到法院申請(qǐng)非訴訟督促程序，申請(qǐng)支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)到企業(yè)了解雙方有沒(méi)有和解的意愿，同時(shí)出具一份《處罰決定書》，要求用工單位支付工資。 3、勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁 在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者需要把存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭，仲裁庭進(jìn)行裁決，要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對(duì)裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù)，可以到法院起訴，要求用工單位支付工資。勞動(dòng)者必須先通過(guò)勞動(dòng)仲裁，才能到法院提起訴訟。
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首先，即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 其次，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙倍工資，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你同意可以去你的單位當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資如何辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.01.01 199 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資如何辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同但老板拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法收集其他能證明存在著勞動(dòng)關(guān)系的材料，向勞動(dòng)局投訴；或者依法去向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、依法提起訴訟。
2020.06.06 125 -
如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)
2020.11.23 249
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如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資了如何辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資屬于違法行為單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括開(kāi)具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,
2022-07-26 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同如何向老板討薪
向老板討薪即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-20 15,340 -
如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦，沒(méi)有勞動(dòng)合同
1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-05-08 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資如何辦
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
2022-07-04 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:27
沒(méi)合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過(guò)電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問(wèn)工程款進(jìn)度。要注意打電話的時(shí)候記得錄音，防止對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過(guò)掛號(hào)信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
