沒(méi)有勞動(dòng)合同的辭職找勞動(dòng)者打什么電話投訴
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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視具體情況而定。如果投訴公司商品質(zhì)量問(wèn)題，可以撥打12315；如果是有關(guān)勞務(wù)方面的相關(guān)事宜，可以撥打12333；如果是公司涉嫌噪音擾民，可以撥打12369。
1、先與單位協(xié)商，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同或者是自己離職要求公司支付相應(yīng)補(bǔ)償金。 2、不成的話，再向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、還不行的話，就直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議打什么電話投訴當(dāng)有勞務(wù)糾紛的時(shí)候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門(mén)的統(tǒng)一服務(wù)電話號(hào)碼，可以撥打12333向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢(xún)，保障信息的公證公開(kāi)，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)用于投訴或者舉報(bào)，還能查詢(xún)相關(guān)的社保賬
2020.01.19 863 -
打勞動(dòng)局電話投訴有用嗎電話投訴沒(méi)有用。打電話投訴只是會(huì)得到受理的答復(fù)，勞動(dòng)局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動(dòng)社會(huì)保障局投訴，會(huì)受理、立案、查處、回復(fù)結(jié)果。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要填書(shū)面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的證據(jù)等信息，勞動(dòng)
2020.07.27 2,510 -
怎么打勞動(dòng)糾紛投訴電話勞動(dòng)糾紛投訴電話打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可
2020.05.28 852
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沒(méi)有勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到什么報(bào)酬勞動(dòng)者應(yīng)該打什么電話投訴
沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可
2022-03-08 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同找什么部門(mén)投訴
到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，收集相關(guān)證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系例如（1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-01-31 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦, 打什么電話投訴
如果勞動(dòng)者在用人單位工作，沒(méi)有超過(guò)一年，用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位從工作始的次月起，支付雙倍的工資。如果已經(jīng)超過(guò)一年，則視為已經(jīng)和用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以依
2022-03-10 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的話要如何投訴勞動(dòng)局？
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以收集并提供證據(jù)或工作卡（最好蓋公章）、工資卡交易記錄、工資清單、公司名稱(chēng)工裝、地稅局印刷和蓋章的稅務(wù)完成證明書(shū)、使用者為勞動(dòng)者辦理的暫時(shí)滯留證明書(shū)、工作記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派
2021-10-24 15,340
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00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17
