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辭職到底是馬上就能走啊

2022-09-02 16:18

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是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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北京市京師律師事務(wù)所

不能馬上走。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知,期滿后才可以離職,否則應(yīng)當(dāng)支付給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償。勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁

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