在出差途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
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因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應當按第十四條第五款執(zhí)行，所以在這里必須確認的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害（因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責的不能認定為工傷，只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害），因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認定工傷。
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對用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認定為工傷，這個問題應當區(qū)分不同情形，不能一概而論。如果受傷員工不負主要責任，則屬于工傷。單位要承擔所有的工傷賠償。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬于工傷，自己全責的不屬于工傷。因工外出期間，造成本人全責的交通事故受到傷害，可以提出工傷認定申請，是不是工傷還得經過專業(yè)鑒定。
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在上下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，在上下班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
2020.08.25 349 -
在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時
2021.03.18 180 -
在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷，《工傷保險條例》明確規(guī)定了，職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。被認定為工傷之后，可以依法在工傷保險基金的賠償限額內享受工傷保險待遇，還可以要求交通事故肇事者進行賠償。 《工傷保險條例》第十
2020.04.25 183
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出差途中發(fā)生交通事故算不算工傷
要看交警的責任認定，如果是你的主要責任，是無法申請工傷認定的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請工傷，返程中出現(xiàn)的車禍是不屬于工傷范疇的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-01 15,340 -
出差途中發(fā)生交通事故全責算工傷嗎?
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工
2022-04-02 15,340 -
出差途中發(fā)生交通事故全責算工傷嗎
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工
2022-03-21 15,340 -
在工地出差發(fā)生交通事故算工傷嗎
1.算工傷。如果沒有簽訂書面勞動合同需先仲裁確認事實勞動關系。 2.建議及時申報工傷（向用人單位所在地社保局申請工傷認定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應當在30天內進行工傷申報。 3.如果單位不申報勞動者可
2022-07-19 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,543 2022.06.06 -
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廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
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