司法解釋中請問工傷的五種情形都有哪些
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最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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根據(jù)我國公司法規(guī)定,公司因下列原因解散: 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿,或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),公司應當解散(當然也可通過修改章程而存續(xù)); 2、股東會或者股東大會決議解散;雖然未到營業(yè)期限,但是根據(jù)需要,股東會可以作出決議解散公司。由于解散是公司的重要事項,所以股東會會議作出解散公司的決議,必須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東通過。 3、因公司合并或者分立而需要解散; 4、因受行政處罰而解散(被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷); 5、被法院宣告破產(chǎn)而解散; 6、股東請求法院解散公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,但要求解散公司的股東,所持表決權未超過2/ 3,不能通過股東會形成解散公司的決議,在這種情況下,持有公司全部股東表決權10%以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
合同無效的五種情形: 1、以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益。 2、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益。 3、以合法形式掩蓋非法目的。 4、損害社會公共利益。 5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 需要說明的是,違反法律、行政法規(guī)的強制性的合同,當事人在主觀上是故意所為,還是過失所致,均則非所問。只要合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,則就確認該合同無效。
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司法解釋: 合同無效的五種情形
無效合同的情形主要有: 1、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效; 2、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效; 3、行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權益的民事法律行為無效。
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最高人民法院司法解釋中認定的工傷情形有哪些
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間
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公司解散五種情形是哪些
根據(jù)我國《中華人民共和國公司法》,公司因下列原因解散: 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿,或者公司章程規(guī)定的其他解散原因,公司應當解散; 2、股東大會或股東大會決議解散;盡管沒有達到營業(yè)期限,但股東大會可以根據(jù)需要作出解散公司的決議。由于解散
2022.04.14 594
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工傷的幾種情形都有哪些
工傷的幾種情形都有:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受
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最高人民法院司法解釋中認定的工傷情形有哪些
依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?
2022-10-15 15,340 -
合同詐騙罪的五種情形,司法解釋一
根據(jù)法律規(guī)定,合同詐騙罪的五種情形是: 1.以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的。這是合同詐騙犯罪中最慣用、最常見的詐騙手段。它主要有以下方式:一是盜用合法主體的名義與他人簽訂合同。二是捏造根本不存
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應當認定為工傷的七種法定情形包括:患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在單位工作時因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在單位工作時因工受傷的;在單位的上下班前后,因預
2022-05-22 15,340
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公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定,公司解散的情形主要有以下幾點: 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由; 2、股東大會或股東開會決議解散的; 3、因為分立或者公司合并需要解散的; 4、有關部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責令
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形:雙方訂立時存在重大誤解的合同;一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段,使對方違背真實意思表示的合同;成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權的時候,主張解除合同,只要通知對方即可;行使法定的解除權只要向?qū)Ψ疆斒氯藗鬟_了自己
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合同無效的五種情形根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定,合同無效的五種情形為: 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益的合同; 2、存在惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的合同; 3、合同形式、內(nèi)容、格式都合法,但其訂立合同的目的是非法的合同; 4、損害社
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