事業(yè)單位事業(yè)單位退休人員漲工資辦法
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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán): 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。 二、調(diào)整水平??傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。 三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制,可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重,增強(qiáng)調(diào)整辦法的激勵(lì)性導(dǎo)向。 四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位,中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。 各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力,不得發(fā)生新的拖欠。 五、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,直接關(guān)系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng),敏感度高。各地區(qū)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,準(zhǔn)確解讀政策,正確引導(dǎo)輿論,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法,對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排,于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū),將予以批評問責(zé),并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。
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基本養(yǎng)老金調(diào)整,是一項(xiàng)社會(huì)政策,要突出?;径档拙€功能,確保退休人員基本生活。調(diào)整水平的確定,需要重點(diǎn)考慮兩方面因素:一是經(jīng)濟(jì)增長對退休人員基本生活的影響,主要是職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況;二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受,制度可持續(xù)。
計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算,根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是: (一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
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事業(yè)單位退休人員辦理退休
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的等
2020.11.30 891 -
事業(yè)單位企業(yè)單位退休
1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌的辦法不一樣,即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國家財(cái)政統(tǒng)一籌資。 2、養(yǎng)老金支付的渠道不一樣,即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國家財(cái)政統(tǒng)一支付。 3、養(yǎng)老金享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,即機(jī)關(guān)事業(yè)
2020.09.22 433 -
事業(yè)單位退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位退休人員不同情況有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世??谷諔?zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國
2020.08.22 1,079
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事業(yè)單位退休人員漲工資嗎
事業(yè)單位退休人員漲工資的相關(guān)政策如下: 1、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。 2、此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2021-12-14 15,340 -
事業(yè)單位退休人員漲工資細(xì)則
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán): 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
2022-03-28 15,340 -
事業(yè)單位退休人員漲工資細(xì)則
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán): 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
2022-03-21 15,340 -
事業(yè)單位退休人員能漲工資嗎
2019年,公共機(jī)構(gòu)的退休人員肯定會(huì)增加養(yǎng)老金,退休后將不再領(lǐng)取工資。但具體情況應(yīng)分為各種情況。第一種養(yǎng)老金增長是指國家每年3月統(tǒng)一發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知,對所有退休人員進(jìn)行基本養(yǎng)老金調(diào)整。第二種情況實(shí)際
2021-12-16 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是:根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中,對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求,所有涉改人員,如果距離退休年齡不足5年,可以在人員轉(zhuǎn)隸階段,申請?zhí)崆巴诵?,不受工作年限限制?這條規(guī)定,對所有參改人員均有效,當(dāng)然也對公立醫(yī)
11,611 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工,除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外,還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的可請求半個(gè)月
1,021 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的,此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的,員工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委
2,782 2022.05.11