勞動(dòng)合同沒(méi)到期沒(méi)續(xù)簽有失業(yè)金嗎
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1，申請(qǐng)失業(yè)金的條件，（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的 2，憑原公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)部門(mén)領(lǐng)??； 3，失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月即兩年時(shí)間。
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合同到期勞動(dòng)者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，是沒(méi)有失業(yè)金的。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，合同到期勞動(dòng)者自己不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)金。
要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動(dòng)者本人未續(xù)簽的。用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。 2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.09 521 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金拿嗎勞動(dòng)合同到期,單位不續(xù)簽,能拿失業(yè)金，但是還需要符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且需已依法定程序辦理失業(yè)登記。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或
2020.05.02 123 -
合同到期自己不續(xù)簽有沒(méi)有失業(yè)金失業(yè)金的領(lǐng)取有條件限制，其中要求失業(yè)原因不是因?yàn)楫?dāng)事人的主觀醫(yī)院。但若勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同到期了，但是勞動(dòng)者自己不續(xù)簽合同的，屬于因自己主觀意愿終止勞動(dòng)關(guān)系，不滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，即使已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，也無(wú)法通過(guò)辦
2022.04.12 736
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者自己選擇不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的，沒(méi)有失業(yè)金。勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有勞動(dòng)合同續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效
2022-06-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽就沒(méi)有失業(yè)金了嗎
如果勞動(dòng)者符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:（一）失業(yè)前用人
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
合同到期的，勞動(dòng)合同終止。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前
2022-03-30 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,239 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
861 2022.05.23
