勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
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1，申請(qǐng)失業(yè)金的條件，（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的 2，憑原公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)部門(mén)領(lǐng)取； 3，失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月即兩年時(shí)間。
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要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
勞動(dòng)合同到期,單位不續(xù)簽,能拿失業(yè)金，但是還需要符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且需已依法定程序辦理失業(yè)登記。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。 勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
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員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？由于員工主觀因素不續(xù)簽合同從而使勞動(dòng)合同終止，按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三大條件之一。職工主動(dòng)辭職就不在領(lǐng)取范圍之內(nèi)。
2020.03.25 140 -
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領(lǐng)失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，想要領(lǐng)取失業(yè)金必須是非因本人原因而導(dǎo)致的失業(yè)情況。失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； 2
2020.09.03 175 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎？勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽的，屬于終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保證金。
2020.05.29 212
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勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽失業(yè)金有嗎
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后，不續(xù)簽會(huì)有失業(yè)金嗎？
合同到期的，勞動(dòng)合同終止。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，有失業(yè)金嗎
合同到期的，勞動(dòng)合同終止。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前
2022-04-22 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,721 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,741 2022.04.17
