天津現(xiàn)在曠工一天多少錢
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曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規(guī)允許企業(yè)應(yīng)有的自主權(quán)。因為各個公司的經(jīng)營特點不同，可以制定側(cè)重點不同的勞動紀律和規(guī)章制度。比如有的公司實行彈性工作時間，對勞動紀律會松一些。有的公司24小時運行，不允許崗位缺人，就得嚴肅勞動紀律。鑒此，公司對你曠工的處罰（罰款100元，與安全積分和年終獎金掛鉤）是必要的，只是罰款100元可能會有問題。國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十六條規(guī)定：“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?！睂δ懔P款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以你的月標(biāo)準(zhǔn)工資來計算。
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曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當(dāng)天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。
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曠工一天多少錢的工資我國的勞動法中并沒有關(guān)于勞動者曠工工資的扣除規(guī)定，這屬于用人單位的自主權(quán)，可以在不違反有關(guān)法律規(guī)定的情況下規(guī)定在規(guī)章之中。此外，如果因為員工曠工給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位有權(quán)要求用勞動者的工資賠償，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月
2020.10.18 189 -
現(xiàn)在天津市陪產(chǎn)假多少天天津規(guī)定的陪產(chǎn)假是7天。對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的職工，由男方所在單位給予7日的護理假，由女方所在單位給女方增加產(chǎn)假30日。但有些省份是15天的陪產(chǎn)假。
2020.04.24 321 -
請問員工曠工半天扣多少錢一天勞動法對于曠工每天所扣多少工資,沒有明確的說明,但是對與勞動者和用人單位的雙方權(quán)利和義務(wù)中有明確的說明。曠工屬于勞動者不履行相關(guān)的合同的規(guī)定項目之一,當(dāng)發(fā)生此類情形,用人單位可以依照相關(guān)的規(guī)定扣除勞動者工資。
2020.01.02 1,017
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一天曠工一天扣多少錢
是否合法，一看合同的約定，二看單位規(guī)章制度的規(guī)定。合法制定的規(guī)章制度是合同的一種補充，對單位和職工都有約束作用。規(guī)章制度不能違反法律的強制性規(guī)定。但是法律并無明確規(guī)定，礦工一天，是否就可以把一年的錢全
2022-05-09 15,340 -
曠工一天多少錢
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-04 15,340 -
曠工一天扣多少錢?
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-21 15,340 -
曠工一天扣多少錢
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于嚴
2022-03-20 15,340
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天津失業(yè)金多少錢一個月20212021年天津失業(yè)金1470元一個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)自謀職業(yè)，申請領(lǐng)取最多不超過12個月失業(yè)保險金的，按照工商營業(yè)執(zhí)照發(fā)照時間一次性計發(fā)失業(yè)保險金。發(fā)照時間在2021年6月1日后的，按新標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；發(fā)照
1,467 2022.06.22 -
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天津限行規(guī)定罰款多少天津限行規(guī)定罰款為，駕駛當(dāng)日限號車輛在限號區(qū)域通行，屬于違反禁行標(biāo)志，處罰是扣3分、罰款20至200元，一般是處罰金100元。不過地區(qū)不同具體細則會有些許變化。單雙號限行制度是為了緩解城市交通壓力而催生的一種交通制度。對于涉牌違法，根據(jù)具體
1,759 2022.05.18 -
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,432 2022.06.15
