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曠工一天扣多少工資1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。 3、聰明的單位會用其他方式，
2021.10.11 5,592 -
曠工三天扣多少錢啊?曠工三天屬于嚴重違法用人單位規(guī)章制度的，用人單位可單方面解除勞動合同，勞動者沒有經(jīng)濟補償。對用人單位造成損失的還需要承擔賠償責任。員工無違法違規(guī)行為，員工與公司協(xié)商一致辦理離職手續(xù)的，公司應該全額支付工資。
2020.04.24 231 -
曠工一天扣多少工資？勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。
2020.02.06 286
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一天曠工一天扣多少錢
是否合法，一看合同的約定，二看單位規(guī)章制度的規(guī)定。合法制定的規(guī)章制度是合同的一種補充，對單位和職工都有約束作用。規(guī)章制度不能違反法律的強制性規(guī)定。但是法律并無明確規(guī)定，礦工一天，是否就可以把一年的錢全
2022-05-09 15,340 -
曠工一天扣多少錢?
曠工期間沒有工資，且應當賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-21 15,340 -
曠工一天要扣多少錢？
曠工期間沒有工資，且應當賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-18 15,340 -
曠工一天扣多少錢呢
曠工期間沒有工資，且應當賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批準，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-19 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,483 2022.04.17 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,424 2022.06.15 -
01:02
天津失業(yè)金多少錢一個月20212021年天津失業(yè)金1470元一個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)自謀職業(yè)，申請領取最多不超過12個月失業(yè)保險金的，按照工商營業(yè)執(zhí)照發(fā)照時間一次性計發(fā)失業(yè)保險金。發(fā)照時間在2021年6月1日后的，按新標準計發(fā)；發(fā)照
1,463 2022.06.22
