公司破產(chǎn)會(huì)怎么賠償孕婦？
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公司破產(chǎn)要裁員孕婦賠償問題的解答：公司破產(chǎn)，不僅對(duì)懷孕女工，而且對(duì)所有員工都應(yīng)該給補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資為：本人最近12個(gè)月工資的平均數(shù)。
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公司破產(chǎn)孕婦與普通員工一樣沒有賠償金，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償職工的工資和補(bǔ)償金等。
公司倒閉對(duì)孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司破產(chǎn)怎么賠償孕婦公司破產(chǎn)的，孕婦員工不是賠償，而是補(bǔ)償。具體如下： 1、懷孕期公司破產(chǎn)清算除了公司宣布關(guān)閉需要按照法律規(guī)定支付補(bǔ)償金以外，還要為該職工預(yù)留生育津貼，還包括其因生育無法工作這段時(shí)間的補(bǔ)償。 2、懷孕期間，公司破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，但是用人單位
2020.11.03 234 -
公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償在員工懷孕期間，由于公司經(jīng)營不善倒閉的，公司和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工孕期的賠付規(guī)定并沒沒有很明確。1、懷孕期間必須全額發(fā)放工資；2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，可以讓公司和員工具體協(xié)商后確定；3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，按員工在
2022.04.13 1,028 -
孕婦公司破產(chǎn)公司賠償嗎1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動(dòng)者具體協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿
2020.04.05 221
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孕婦公司破產(chǎn)破產(chǎn)怎么賠償
公司破產(chǎn)要裁員孕婦賠償問題的解答：公司破產(chǎn)，不僅對(duì)懷孕女工，而且對(duì)所有員工都應(yīng)該給補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個(gè)月
2022-05-08 15,340 -
公司破產(chǎn)孕婦怎么賠償
第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；所以，公司宣布破產(chǎn)不能與孕婦解除勞動(dòng)合同。 但為了兼顧企業(yè)
2022-03-23 15,340 -
孕婦公司破產(chǎn)怎么賠償
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確; 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2.
2022-07-02 15,340 -
公司破產(chǎn)公司怎么賠償孕婦的
據(jù)你所述的情況看，單位不能解除勞工合同，同時(shí)應(yīng)正常支付工資，福利，繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用；你可以依法享受享受國家規(guī)定的的有關(guān)待遇，如孕期檢查費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等。如單位拒絕支付，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-09-13 15,340
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01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)模滟r償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,127 2022.06.22
