外籍員工企業(yè)倒閉時的停工工資該怎么計算？
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若公司是外國人投資設(shè)立的，但由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果優(yōu)先清償員工工資。因為經(jīng)濟原因與員工解除勞動合同的，應(yīng)該發(fā)足工資，并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。最后，公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)情節(jié)嚴重的，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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外資企業(yè)倒閉應(yīng)該補償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
外資企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條 (六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。
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工廠倒閉員工工資怎么計算工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補償比例，以確認自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.07.20 162 -
企業(yè)倒閉員工工資怎么結(jié)算方式企業(yè)倒閉的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位因為破產(chǎn)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，按勞動者工作年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.07.24 128 -
企業(yè)倒閉員工工資怎么賠償因為企業(yè)倒閉而終止勞動合同的，用人單位在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資，并且在勞動者辦理工作交接時支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.25 188
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企業(yè)倒閉員工工資怎么計算
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補
2022-08-29 15,340 -
公司倒閉外籍員工工資怎么算
首先，公司實際是外國人開，但是由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果
2022-03-23 15,340 -
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企業(yè)破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。用人單位因破產(chǎn)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)倒閉員工工資如何計算？
（一）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 （二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權(quán)人提
2022-08-05 15,340
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
921 2022.06.22 -
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倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,744 2021.04.25 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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