女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定是什么？女職工在經(jīng)期禁忌從事的范圍是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康制定。由中華人民共和國國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行。 一、女職工禁忌從事的勞動范圍： （一）礦山井下作業(yè)； （二）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （三）每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。 二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍： （一）冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)； （二）低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)； （三）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （四）高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一、礦山井下作業(yè)； 二、體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； 三、每小時負(fù)重六次以上、每次負(fù)重超過二十公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。
下列勞動是女職工禁忌從事的：礦山井下作業(yè)；每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)；體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
-
女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍有女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍： (一)冷水作業(yè); (二)低溫作業(yè); (三)體力勞動強(qiáng)度作業(yè); (四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定作業(yè)對應(yīng)的相關(guān)等級的作業(yè)。
2020.12.09 810 -
女職工禁忌的勞動范圍是什么？女職工禁忌從事的勞動范圍有不能礦山井下作業(yè)、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)、女性經(jīng)期期間不能食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.08.19 312 -
女職工禁忌的勞動范圍是什么女職工禁忌勞動范圍：體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下作業(yè)；每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。用人單位侵害女職工合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款
2020.02.13 139
-
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定女職工在經(jīng)期禁忌從事的范圍是什么？
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康制定。由中華人民共和國國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行。 一、女職工禁忌從事的勞動范圍：
2022-04-23 15,340 -
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定是什么？女職工在經(jīng)期禁忌從事的范圍是什么
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康制定。由中華人民共和國國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行。 一、女職工禁忌從事的勞動范圍：
2022-04-09 15,340 -
女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍
女職工經(jīng)期禁忌的勞動范圍：（1）冷水作業(yè)；（二）低溫作業(yè)；（3）體力勞動強(qiáng)度作業(yè)；（四）高空作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的相關(guān)等級作業(yè)。
2021-11-29 15,340 -
女職工在經(jīng)期禁忌從事的范圍是什么呢？
不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 (一)礦山下井作業(yè); (二)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè); (三)每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)
2022-10-12 15,340
-
01:25
著作權(quán)保護(hù)的范圍是什么根據(jù)我國的法律規(guī)定，著作權(quán)保護(hù)的對象是作品。這里所說的作品，包括以下列形式來創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)等等作品： （一）文字作品，即采用語言文字的形式，來表達(dá)作者的感情、思想的作品； （二）口述作品，比如，演說、授課等； （三）音
1,765 2022.04.15 -
01:10
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍是什么首先，知識產(chǎn)權(quán)在學(xué)理上，有狹義與廣義之分。狹義的知識產(chǎn)權(quán)，也就是傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)，僅包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)兩大類。其中，工業(yè)產(chǎn)權(quán)可以分為創(chuàng)造性成果權(quán)、識別性標(biāo)記權(quán)和原產(chǎn)地名稱權(quán)，共三類。創(chuàng)造性成果權(quán)又可以分為發(fā)明專利權(quán)、實(shí)用新型權(quán)、外觀設(shè)計(jì)權(quán)。識
2,972 2022.04.17 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,791 2022.05.11
