因工死亡供養(yǎng)親屬給多少撫恤金
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職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金，發(fā)給生前提供主要生活來源的供養(yǎng)親屬，確定是否具備供養(yǎng)條件，一是看是否是近親屬，二是看是否有工亡職工生前供養(yǎng)。這里的供養(yǎng)是指因年少或者年老，或者身體殘疾不具備勞動能力，又無基本生活來源需要工亡職工供養(yǎng)的情形，不包括法定應當自食其力而靠工亡職工供養(yǎng)的情形。 工亡職工是退休職工，有基本養(yǎng)老金，不依靠工傷職工生前供養(yǎng)，無論其是否共同生活，均不符合供養(yǎng)親屬條件，不能享受供養(yǎng)親屬撫恤金。
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工亡職工供養(yǎng)親屬領取撫恤金的規(guī)定是，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。根據該解釋的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費計算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
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