公司裁員要如何計算經(jīng)濟補償
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經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標準按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。
經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標準，按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。
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公司裁員如何計算經(jīng)濟補償標準用人單位經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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2020.12.12 128 -
裁員如何計算經(jīng)濟補償經(jīng)濟性裁員按勞動者在本單位工作的年限計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資；工作的年限六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作的年限不滿六個月的，按半年計算。
2020.11.03 145
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2022-04-17 15,340 -
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1、如果公司進行經(jīng)濟性裁員，經(jīng)濟補償標準按勞動者在本公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。 2、支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 3、月
2022-05-24 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
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3,714 2022.04.15 -
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