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沒有繳納社保公司會(huì)給解雇嗎?

2023-09-16 20:32

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2023-09-16回復(fù)

根據(jù)你所說(shuō)的情況,還在試用期被解雇的,這種情況單位必須給你說(shuō)明解除合同的原因,如果沒有說(shuō)明原因就解除合同的單位要承擔(dān)賠償責(zé)任,可以讓其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍的賠償金,也就是一個(gè)月的工資,你上班期間的工資單位必須全額支付。勞動(dòng)者和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),沒有繳納可以去社保局投訴。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

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公司沒有給繳納社??梢酝ㄟ^(guò)以下方式處理:一是與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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公司沒有給員工繳納社保之后補(bǔ)繳也是會(huì)被罰的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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