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在工地干活手指受傷了怎么辦?

2022-05-28 19:02

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2022-05-28回復(fù)

屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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在工地干活受傷了,應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、事故發(fā)生后,向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng); 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償; 4、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

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    既然是在工地干活受傷,若認(rèn)定為工傷,依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費(fèi)用,一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付,一部分為用人單位支付。 因此,賠償應(yīng)該找用人單位以及保險(xiǎn)公司。

    2020.06.11 279
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    在工地受傷的,如果簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,享受工傷醫(yī)療待遇,因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助

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    1.在工地干活受傷屬于工傷事故,發(fā)生工傷事故的,要看職工是否交納工傷保險(xiǎn)的,然后根據(jù)是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)選擇是通過(guò)工傷程序或是人身?yè)p害賠償民事程序來(lái)要求賠償?shù)臋?quán)利。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后,如果相關(guān)單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,自己要在一年內(nèi)申

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    職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,可以認(rèn)定為工傷。您可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向

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    根據(jù)你的陳述,可能會(huì)構(gòu)成工傷。建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(

    2022-04-05 15,340
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    屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)勞成傷殘的,動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后

    2022-03-31 15,340
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    一、您的這種情況應(yīng)該可以認(rèn)定為工傷,但是,前提是用人單位要在你事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定了,或者用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,您或者您授權(quán)的親屬或者他人在您事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷

    2022-03-28 15,340
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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾

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    工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),那么除

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    工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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