該如何進行勞動能力鑒定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料,可以自行申請。時效是在受傷后1年內申請工傷認定。勞動能力鑒定相關法規(guī):《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
1、提出申請:用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請; 2、審查:勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后,應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查; 3、組織鑒定:勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后,從醫(yī)學專家?guī)熘须S機抽取3-5名專家組成鑒定專家組; 4、下結論,送達當事人:勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內,根據專家組的鑒定意見,作出勞動能力鑒定結論。
工傷進行勞動能力鑒定的流程: 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后,在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定。 3、組織鑒定。抽取三名或者五名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。 4、作出鑒定結果。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論; 必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
-
工傷如何進行勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷后,經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.09.16 256 -
工傷時如何進行勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定過程: 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請; 2、接受。社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審查。材料完整的,應當
2022.04.13 464 -
如何進行工傷職工勞動能力鑒定
勞動能力鑒定應是在市(區(qū))、縣勞動局已經做出工傷認定后,再向企業(yè)所在地的市(區(qū))勞動局提出申請進行勞動能力鑒定,由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進行鑒定。申報時需提供工傷認定結論、工傷證、工傷診斷證明和相關的檢查化驗資料病歷等。
2020.03.15 143
-
如何進行勞動能力鑒定?
職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定: 1、職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能
2021-03-18 15,340 -
如何進行勞動能力鑒定?
勞動能力評估流程:員工或其單位向設區(qū)的市勞動能力評估委員會提出申請;決定是否在15個工作日內接受;建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數據庫;隨機選擇3名或5名相關專家組成專家組;殘疾人勞動能力評估;專家組診斷;委員會評
2021-12-31 15,340 -
如何進行勞動能力鑒定
進行勞動能力鑒定,應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(由省經辦機構征收工傷保險費的,向省直勞動能力鑒定委員會)提出申請,并提交下列材料: (一)《勞動能力鑒定申請表》;
2022-03-19 15,340 -
勞動能力鑒定如何進行
勞動能力鑒定由單位工傷職工或直系親屬向設區(qū)的實際勞動能力鑒定委員會提出申請。如果對勞動能力鑒如何進行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工發(fā)生工傷,經治療后發(fā)現(xiàn)
2022-06-28 15,340
-
01:23
該如何申請傷殘等級鑒定申請傷殘等級鑒定的流程: 第一、交通事故的當事人可以向公安部門進行申請 一般情況下,交通事故的當事人因事故導致傷殘的情況,在其醫(yī)院治療結束之后可以在十五天之內,向公安部門申請傷殘等級的評定;公安機關接到申請后,應該根據當事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17 -
01:03
自行委托的鑒定法院如何認定自行委托的鑒定,只要對方無法對該鑒定提出異議,那么法院就會使用該鑒定作為有效證據。當事人自行委托鑒定出具的鑒定意見,屬于法定八種證據種類之一。但是當事人自行委托的鑒定意見,其證明力可能受到對方當事人的證據反駁并申請重新鑒定的影響。 依照最高
2,351 2022.05.11 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限:即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11