年休假期間個(gè)人出差意外事故算工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
請(qǐng)假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請(qǐng)假期間員工一般不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),也不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,所以一般不認(rèn)定為工傷;但如果是請(qǐng)假期間回了公司處理公務(wù)或者請(qǐng)假期間的前后是上下班途中,發(fā)生意外且符合工傷認(rèn)定條件的,可以認(rèn)定為工傷。
-
職工出差期間意外死亡算是工傷嗎
職工為了履行工作職責(zé),受單位指派外出完成單位工作任務(wù),在這一特定時(shí)間段和空間場所內(nèi),只要不從事和外派工作無關(guān)的行為; 無論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間,均屬于因工作所需的時(shí)間,其在出差地點(diǎn)從事與工作有關(guān)的事務(wù),屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。
2020.09.26 204 -
員工出差期間發(fā)生意外,算不算工傷
出差期間,若是由于工作原因受到意外傷害的,或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定,因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件: 一是因工外出期間,應(yīng)為職工接受用人單位的指派,以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害,即在工
2020.06.30 150 -
員工在出差期間發(fā)生意外算工傷嗎
出差期間,若是由于工作原因受到意外傷害的,或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定,因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件: 一是因工外出期間,應(yīng)為職工接受用人單位的指派,以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害,即在工
2020.01.24 124
-
出差期間意外受傷算工傷嗎
出差期間意外受傷,要看事故發(fā)生的原因來判定的,是否是工傷應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行判定?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022-02-11 15,340 -
按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能算工傷嗎?
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前
2022-03-23 15,340 -
出差期間出現(xiàn)意外死亡算工傷嗎?
職工為了履行工作職責(zé),受單位指派外出完成單位工作任務(wù),在這一特定時(shí)間段和空間場所內(nèi),只要不從事和外派工作無關(guān)的行為; 無論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間,均屬于因工作所需的時(shí)間,其在出差地點(diǎn)從事與工作有
2022-11-03 15,340 -
按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能否算工傷
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前
2022-03-21 15,340
-
01:01
個(gè)人怎么買工傷意外險(xiǎn)個(gè)人買工傷意外險(xiǎn)如下: 1、工傷意外險(xiǎn)的購買途徑,主要分為兩大種,一種是公司購買,另一種是個(gè)人購買。公司為員工購買的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種,一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn),一個(gè)是公司自行購買的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn); 2、工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn),每
5,359 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計(jì)工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:59
故意傷人判刑幾年一般處三年以下有期徒刑、拘役或管制,故意傷害他人造成他人重傷的,承擔(dān)的刑事責(zé)任相對(duì)較重,處三年以上十年以下有期徒刑;造成他人死亡的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。在實(shí)踐中,人民法院會(huì)根據(jù)案件的具體情況和當(dāng)事人的情況依照法律規(guī)定作出判決
1,110 2022.04.15