過失致使員工遭受損失屬于工傷嗎
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員工過失造成公司遭受損失，造成其他員工受傷的，只要該勞動者不存在醉酒、吸毒或自殺自殘等行為，也算工傷。也應(yīng)該依法享受工傷待遇。工傷賠償中，有勞動者無過錯原則。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，過失犯罪引起的傷害可以申請工傷的認(rèn)定，但是不是屬于工傷事故要等認(rèn)定結(jié)果出來才能確定。
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷，工頭與勞動者之間是勞動關(guān)系，且滿足以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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員工遭受工作內(nèi)部失誤造成多少損失法律規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按
2020.10.28 198 -
聽力損失屬于工傷嗎？是因工作原因而導(dǎo)致聽力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業(yè)病。應(yīng)該先做職業(yè)病診斷，對于診斷結(jié)果不滿意能在三十日期間向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果出來，立即走工傷的認(rèn)定，勞動能力的鑒定，仲裁等的司法程序。結(jié)果來確定聽力損失狀況來
2020.12.18 1,316 -
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動關(guān)系而定，如果是勞動關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。
2020.08.21 196
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員工過失造成公司遭受損失算工傷嗎？
員工過失造成公司遭受損失，造成其他員工受傷的，只要該勞動者不存在醉酒、吸毒或自殺自殘等行為，也算工傷。也應(yīng)該依法享受工傷待遇。工傷賠償中，有勞動者無過錯原則。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之
2022-04-01 15,340 -
員工過失造成公司遭受損失，算工傷嗎？
員工過失造成公司遭受損失，造成其他員工受傷的，只要該勞動者不存在醉酒、吸毒或自殺自殘等行為，也算工傷。也應(yīng)該依法享受工傷待遇。工傷賠償中，有勞動者無過錯原則。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之
2022-04-08 15,340 -
員工過失造成公司遭受損失算工傷嗎
員工過失造成公司遭受損失，造成其他員工受傷的，只要該勞動者不存在醉酒、吸毒或自殺自殘等行為，也算工傷。也應(yīng)該依法享受工傷待遇。工傷賠償中，有勞動者無過錯原則?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-03-01 15,340 -
員工過失造成公司遭受損失算工傷嗎?
員工過失造成公司遭受損失，造成其他員工受傷的，只要該勞動者不存在醉酒、吸毒或自殺自殘等行為，也算工傷。也應(yīng)該依法享受工傷待遇。工傷賠償中，有勞動者無過錯原則。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之
2022-04-07 15,340
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修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認(rèn)定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時間因工作的原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工工傷認(rèn)定的
709 2022.10.12 -
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過失致人重傷怎么賠償根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，過失致人重傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、因為過失導(dǎo)致他人重傷的情況，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻椖堪ǎ菏芎θ私邮苤委煹尼t(yī)療費用。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷和具體的診斷證明來確定，具體有醫(yī)藥費、住院費等； 2、賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具
2,052 2022.04.15 -
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過失傷害致死怎么定罪過失傷害致死構(gòu)成過失傷害致死罪。過失致人死亡罪屬于過失犯罪，是指由于過失導(dǎo)致他人死亡后果的行為。過失致人死亡，包括疏忽大意的過失致人死亡和過于自信的過失致人死亡。過失致人死亡罪，是指由于普通過失致人死亡的行為。過失致人死亡罪必須是過失，即應(yīng)
1,989 2022.04.15
