社保補(bǔ)償額和理賠金額一樣嗎
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社保不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，沒有保額，也不是理賠。社會(huì)保險(xiǎn)是屬于參保人基礎(chǔ)生活的保障，同時(shí)也減輕了單位用工風(fēng)險(xiǎn)。所以社保沒有理賠和保額的說法。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 2、個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。
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差額補(bǔ)繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社?；鶖?shù)，而是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來繳納社?；鶖?shù)，這樣之間就會(huì)有差額。具體金額要根據(jù)公司為你繳納的基數(shù)來算。都是七月開始調(diào)整交的數(shù)額。
有責(zé)和無責(zé)的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額一樣。交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償責(zé)任屬于無過錯(cuò)責(zé)任，無論當(dāng)事人是有過錯(cuò)還是無過錯(cuò)的，交強(qiáng)險(xiǎn)都是會(huì)進(jìn)行賠償?shù)模屹r償?shù)碾U(xiǎn)額都是一樣，但是如果存在免責(zé)事由的，則不賠償。
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公司扣的社保和繳費(fèi)金額不一樣社保繳費(fèi)如果是單位繳費(fèi)，查到的僅僅是個(gè)人繳納的進(jìn)入個(gè)人賬戶的那部分，單位繳納的那部分進(jìn)入社保基金統(tǒng)籌了，與個(gè)人無關(guān)，因此就是不一致。
2020.06.20 2,253 -
賠償金和補(bǔ)償金一樣嗎賠償金和補(bǔ)償金一樣。雙方協(xié)商解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立
2022.04.17 416 -
社保局工傷保險(xiǎn)賠償金額交了工傷保險(xiǎn)的會(huì)根據(jù)工商的受傷程度進(jìn)行賠償，如果受傷比較嚴(yán)重那么賠償?shù)馁M(fèi)用肯定就更高了，如果造成傷殘，會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償。工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)員工繳納
2020.07.24 496
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社保有保額和賠償嗎
社保不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，沒有保額，也不是理賠。社會(huì)保險(xiǎn)是屬于參保人基礎(chǔ)生活的保障，同時(shí)也減輕了單位用工風(fēng)險(xiǎn)。所以社保沒有理賠和保額的說法。1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪
2022-03-21 15,340 -
社保有理賠和保額嗎
社保不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，沒有保額，也不是理賠。社會(huì)保險(xiǎn)是屬于參保人基礎(chǔ)生活的保障，同時(shí)也減輕了單位用工風(fēng)險(xiǎn)。所以社保沒有理賠和保額的說法。 養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的
2022-04-21 15,340 -
社保理賠和社保保額有關(guān)系嗎？
社保不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，沒有保額，也不是理賠。社會(huì)保險(xiǎn)是屬于參保人基礎(chǔ)生活的保障，同時(shí)也減輕了單位用工風(fēng)險(xiǎn)。所以社保沒有理賠和保額的說法。養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)滿15年，退休后按月領(lǐng)養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)，用藥檢查在醫(yī)
2022-04-09 15,340 -
社保和工資總額一樣嗎
社保屬于工資福利總額（勞動(dòng)報(bào)酬）范疇，因?yàn)槎际怯善髽I(yè)支出，統(tǒng)屬企業(yè)管理費(fèi)；社保個(gè)人繳納（企業(yè)代扣代繳）部分應(yīng)計(jì)入工資基數(shù)；但社保企業(yè)繳納部分不應(yīng)計(jì)入工資基數(shù)，因?yàn)樗鼘儆趪覐?qiáng)制性福利支出。故企業(yè)在制定
2022-04-22 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,720 2022.04.15 -
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猥瑣女孩賠償金額一般是多少猥瑣女孩的賠償金一般是，由侵權(quán)人與受害人協(xié)商確定的，法律對(duì)與賠償金額沒有明確規(guī)定。受害人要求賠償，可以直接同伙刑事附帶民事的方式要求賠償，也可以另外向法院提起民事訴訟，要求被告人進(jìn)行賠償。賠償金額包括物質(zhì)損害賠償與精神損害賠償。其猥瑣的行為
29,996 2022.05.11 -
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交強(qiáng)險(xiǎn)賠償金額有多少交強(qiáng)險(xiǎn)理賠限額是： 1、死亡傷殘賠償限額為110000元； 2、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元； 3、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元； 4、被保險(xiǎn)人無責(zé)任時(shí)，無責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元；無責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元；無責(zé)任財(cái)產(chǎn)
1,089 2022.05.18
