工傷工傷企業(yè)不配合怎么辦
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工傷企業(yè)不配合舉證有以下辦法：1、勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認(rèn)定的；2、職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；3、如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院；4、裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準(zhǔn)司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。
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企業(yè)不配合怎么認(rèn)定工傷企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證
2020.11.22 105 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦？工傷認(rèn)定企業(yè)不配合的，分以下情形處理： 1、企業(yè)未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定； 2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后調(diào)查核實，用人單位不協(xié)助的
2020.04.11 130 -
工傷如果企業(yè)不配合舉證怎么辦工傷企業(yè)不配合舉證有以下辦法： 1、勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認(rèn)定的； 2、職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院； 4、裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)
2020.01.31 106
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工傷企業(yè)不配合怎么辦?
先向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2022-04-08 15,340 -
企業(yè)不配合認(rèn)定工傷怎么辦
企業(yè)不配合，勞動者可以自己準(zhǔn)備相關(guān)材料到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦
當(dāng)事人應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負(fù)責(zé)沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)不配合做工傷認(rèn)定怎么辦？
用人單位未申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬，工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請。在此期間，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
2021-10-31 15,340
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企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下： 1、申請工傷認(rèn)定，社保行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論； 2、申請勞動能力鑒定。向市級勞動能力鑒定委員會申請； 3、向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)有關(guān)工傷保險待遇。工傷保險待遇包括了治療費，住院伙食費，輔助器具費，生活護理費等費用；
857 2023.02.18 -
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工傷不賠錢怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
1,382 2022.05.11 -
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工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13
