職工按以下流程申請(qǐng)工傷賠償： 第一步，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第二步，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理，欠缺資料的一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的資料，補(bǔ)正后受理。 第三步，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 第四步，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 第五步，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否受理，欠缺資料的一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的資料，補(bǔ)正后受理。 第六步，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 第七步，工傷職工攜帶身份證明、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位方別申請(qǐng)工傷賠償。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。